NOTRE APPROCHE

A chaque situation sa solution de transition

En partenariat dans le cadre du consortium Aleis/Synasens/Ipraxo, nous sommes en mesure de vous proposer plusieurs modèles de Management de transition.

Avec pour chacune les compétences et expertises pointues

Direction de transition

Besoin d’une reprise rapide des obligations légales et d’un leadership fort sans perturber le fonctionnement.
Management de crise, crédibilité institutionnelle a reprendre ( injonction ARS), orientation résultats qualité.
Ouverture d’établissement

Siege social de transition

Pour harmoniser les pratiques, piloter les grands projets et sécuriser les fonctions support

Equipe de transition

Nécessite de l’expertise spécifique sur plusieurs axes en même temps (Accompagnement, RH, finances).

Equipe relais

Besoin de stabilisation après une crise ou un changement important- Permet de s’appuyer sur des forces internes tout en sécurisant la continuité et l’adhésion des équipes.

En découvrir plus sur chaque solution de transition

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